师资队伍
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师资简介

学院师资队伍建设始终坚持以师德建设为核心,教师教学创新团队、教授团队、“三体型”教师团队协同推进,“教授+行业领军人才”双引领,打造国际有影响、国内有声望、地方有权威的复合型专业群带头人,实施教师专业化发展“五项工程”,校企共建教师发展中心,研制修订适应高水平师资队伍建设的系列标准,推进教师分类管理,实现分类评价,打造了一支“德高、善教、会做、能研发”具有国际视野的“双元双师”教师团队。学院现有专任教师689人,其中正高级职称76人,副高级职称240人,中级职称250人,硕士及以上学位教师443人,其中博士40人,“双师型”教师493人;建立校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”机制,聘请院士林尚杨、大国工匠高凤林等605名行业企业技术专家和能工巧匠担任兼职教师库。

树良好师德师风  固教书育人之基

学院成立由党委领导,教师工作部牵头,组织部、纪检监察室、宣传(统战)部、人事处、教务处、质管办、科研处、工会、各二级院(部)党政负责人组成的党委教师工作委员会。建立《中共哈尔滨职业技术学院委员会加强和改进新时代师德师风建设实施方案》《哈尔滨职业技术学院教师师德档案》《中共哈尔滨职业技术学院委员会关于建立师德档案的实施细则》等管理制度,切实加强学院师德师风建设和规范教师履职履责行为。

学院不断丰富师德师风教育工作载体、创新教育内容,近年来开展了师德师风培训会、师德教育论坛、教师基本功竞赛、教师节师生联谊等多项活动以及我身边的好老师”“四有好老师”“师德先进个人师德先进集体”“最美教师等多项评选活动以及表彰活动。学院现有黑龙江省师德先进集体1个,黑龙江省师德先进个人12人,黑龙江省最美园丁、劳动模范、模范教师4人,哈尔滨市四有好校长标兵1人和四有好老师57人。

强创新引领意识  建一流师资队伍

学院实施“头雁工程”培养计划、“海纳人才”引进计划、“校、企、所”共育“工程师”型骨干教师等三项计划,引培并举,打造高水平“双元双师”队伍。依托“五大工程、四项计划”,全面提升专业带头人知识能力、实践能力、创新能力、育人能力、资源整合能力、专业建设能力等六种能力。采取“固定+流动”、长短结合、柔性弹性引进相结合的海内外多元聘任机制,柔性引进院士、资深教授、企业首席专家、能工巧匠等高水平、高技能人才。创新实施“教师+项目”“教师+挂职”“教师+学生”“教师+场地”“教师+设备”实践锻炼新模式,不断助力教师实践技能提升。

学院现有中华职业教育社理事1人,全国行业职业教育教学指导委员会委员、现代学徒制委员会委员等26人,省级专业及行业职业教育教学指导委员会主任、副主任及委员38名。

学院现有全国黄炎培职业教育杰出校长2人、杰出教师3人、优秀理论研究奖1人、职业教育先进个人1人;省级教学名师、优秀教师、教学新秀、教学能手等25人。教师参加职业院校技能大赛教学能力比赛获国家级奖项4项、省级奖项41项。获批国家级教学成果二等奖3项、省级教学成果特等奖3项、省级教学成果一等奖12项、省级教学成果二等奖14项。

建特色教学团队育高水平成果

为落实“产教融合、组合创新、多元共享”新理念,学院制定《哈尔滨职业技术学院教授团队遴选、管理及考核暂行办法》《哈尔滨职业技术学院“教授团队”建设专项资金使用和管理办法》《哈尔滨职业技术学院“三体”型教师遴选、管理及考核暂行办法》,以“专兼结合、学科互补、任务驱动、重点支持”师资队伍建设思路,创新组建哈职独有的 22 “教授团队”;以学校专任教师为“教师本体”、高校和科研院所学术科研人员为“学术研究体”、行业企业工程技术人员为“技术技能体”组建“三体”型教师团队 50 支,建设经验成功入选职业教育教师队伍建设典型工作案例。

获批国家级职业教育教师教学创新团队1个,省级职业教育教师教学创新团队3个,省级课程思政建设教学团队12个;开发新形态一体化、活页式、工作手册式教材30部;研发“一带一路”职业教育系列教材5部;9部教材入选“十三五”职业教育国家规划书目教材;6部入选“十四五”职业教育国家规划书目教材;6部教材获得首届黑龙江省教材建设奖。