8月5日，学院党委书记刘敏，监测评定中心主任杨晓冬，校企合作处处长徐进，现代服务学院领导、教师、辅导员等与中央红集团超市有限公司副总经理张玉梅、人力资源部经理梁美欢、人力资源部主管卢雅丽等企业领导共同看望和了解2015级连锁经营管理、市场营销2个试点专业首批现代学徒制试点班学生的顶岗实习情况。

    自7月24日起，2个现代学徒制试点班的同学们在门店运营管理的各个岗位上顶岗实习，企业根据为每个同学制定的职业发展规划及工作中的表现安排轮岗实习。校企双方的领导和教师先后走访了中央红集团超市有限公司旗下的四种业态店：新东方店、四季上东的哈尔信店、中央商城店及位于道里安顺街的小月亮便利店。

    每到一个店，刘敏书记首先察看同学们的工作状态和工作技能，并和试点班学生亲切交流，了解学生们的工作和生活情况，勉励同学们要在中央红提供的实践锻炼平台上严格自律，按照企业各岗位的运营管理要求，将在课堂上学到的知识与企业实践更好地结合起来，实现更好的成长。在新东方店，刘涧鑫同学现场制作了煎饼；在四季上东店，陶宇晴同学现场讲解了所售商品，杨娜、宋阳同学讲解了商品的陈列。刘敏书记语重心长地嘱咐同学们，一定要严格要求自己，虚心学习，在实习岗位上好好表现，掌握现代服务业各岗位工作的本领和技能，体现哈职院学生的良好形象，树立起好的声誉，承担更重要的工作任务，作为学徒制试点的第一批学生，你们的努力为哈职院在中央红树立了一张闪亮的名牌，也给下届学徒制班的学弟学妹们树立良好的榜样。学生们也表示，身为哈职院的学生，一定会给母校增光！

    刘敏书记充分听取了企业领导、四个门店店长、师傅们的反馈，企业反映，非常欢迎哈职院的学生，他们的青春和活力给企业带来了一股青春的气息和勃勃生机，给企业领导和师傅留下了良好的印象，对学生的表现给予了较高的评价，他们一致认为：同学们工作态度虚心、积极、认真，上手快，反应灵活，多才多艺，没有迟到早退的现象，有事不来也能事先履行请假手续。通过这一阶段的锻炼，同学们的岗位技能、职业素养、自律性都得到了很大提升。李天浩等同学收银至今零差错，刘涧鑫同学掌握了一手熟练摊煎饼的技巧，陶宇晴同学仅仅两周时间，就能独立在烟酒柜台进行售卖加收银，去库房取货时的同学，能快速找到所需要的货物，商品陈列的同学，能根据商品类别、陈列技术要求进行整齐的摆放，同学们的站姿、手势、言谈等商务礼仪方面也特别规范，尤其是同学们学会了如何顺畅、耐心地与顾客沟通、交流。正因如此，现在许多门店店长都向公司人力资源部提出要哈职院的学生到自己店里工作。

    在与中央红领导、各门店店长和师傅们的沟通交流中，刘敏书记对企业各层领导和师傅们对学生的精心培养及传帮带表示了感谢，她说，希望企业多提一些完善现代学徒制管理机制、人才培养的标准、人才培养方案和课程改革等方面的建议和意见，特别强调了企业对学生的考核和评价的重要性，建立和完善各项考核和评价标准，不断总结现代学徒制试点工作经验。

    从2015年9月首批现代学徒制开始实施至今，2015级连锁经营管理、市场营销专业试点班的学生，经过两年“双元培育，工学交替”人才培养模式的实施，现已进入到顶岗实习阶段。校企双方高度重视此次顶岗实习，做了大量的前期准备工作，实习前，学院与企业就学生们的实习事宜进行了多次沟通、协商，校企双方共同作实习动员，企业还为试点班的同学们准备了的宿舍，将学生们的月工资从申报书中规定的每人每月1500元提高到2000元。

    通过现代学徒制培养模式的实践，学院将进一步深化产教融合，培养出更多职业素养高尚、理论知识扎实、实践技能高超的优秀毕业生，全面提升技术技能人才的培养能力和水平。（现代服务学院供稿）