2017年4月6日至21日，市委第一巡察组对我院进行了巡察。6月16日，巡察组向我院反馈了巡察意见，在充分肯定成绩的同时，指出了我院在发展过程中存在的19个问题，并提出了整改建议。我院党委高度重视，认真进行整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我院巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，把整改落实工作作为重大政治任务抓紧抓好抓实

学院党委诚恳接受市委第一巡察组的反馈意见，认为巡察工作是市委对学院党委班子和党员领导干部的一次全面“政治体检”，对进一步强化党员干部“四个意识”、推动全面从严治党、规范办学行为、提升治校能力和推动优质高职院校建设具有重要意义，把巡察整改工作作为学院当前的一项重大政治任务抓紧抓好抓实。

（一）统一思想，提高认识

学院党委从坚守政治担当、全面从严治党的高度，把巡察整改任务落实当作一次自我净化、自我完善、自我提升的重要契机，认真履行党委主体责任和主要负责人的第一责任，扎实做好整改工作，将《市委第一巡察组关于对哈尔滨职业技术学院巡察情况的反馈意见》以党委文件形式印发至各部门。学院党委明确提出，一是要高度重视，认真研究分析巡察反馈意见，全面吃透巡察组开具的“体检报告”，切实增强抓好整改工作的紧迫感和责任感；二是要坚持问题导向，严格制定并实施“治疗方案”，以坚决的态度和扎实的措施全力抓好整改落实；三是用好巡察结果，坚持标本兼治，切实担负起管党治党责任。

（二）加强领导，明确任务

学院党委成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记刘敏任组长，党委副书记、院长刘申任副组长，其他党委委员任成员。领导小组下设办公室，办公室主任由党委委员、纪委书记马淑玲兼任。学院党委先后召开了2次党委会、7次专题会议部署巡察整改工作，研究制定《中共哈尔滨职业技术学院委员会落实市委第一巡察组反馈意见整改方案》，明确牵头院领导、责任部门和整改时限，加强督办检查，全面推进整改工作。

（三）严查实改,取得成效

学院党委书记刘敏同志认真履行整改第一责任人的责任，坚持“四个亲自”，组织督促抓好整改落实工作。其他班子成员按照职责任务分工认真履行“一岗双责”，积极负责分管领域的整改落实。学院各部门、各支部负责人认真对照巡察组反馈意见、整改方案和任务分解表，以问题为导向，以制度机制建设为重点，上下联动，认真抓好整改落实。截止8月中旬，19项问题中，完成整改15项，整改完成率为78.9%；预计年底前将再完成2项，整改完成率将达到89.4%，至2018年底，基本完成全部整改任务。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）党的领导弱化方面的问题

1.“党的领导核心作用发挥不充分。在大力发展职业教育的大背景下，党委会研究具体行政事务多，政治引领不够，研究全局性、战略性、前瞻性问题少，在抓大事、管方向方面还有欠缺。在‘高就业率’的成绩面前，对客观存在的转岗、离岗情况关注不够。2012年开始谋划的职业教育园区项目，项目进展速度与教职员工期盼有一定差距”问题

整改情况：

一是学院党委研究制定《2017年党委工作要点》，对全年党委工作进行部署。决定今后每年年初召开一次全院党的工作会议，总结上一年度党委工作情况，部署本年度党委工作任务，把握方向，制定政策，形成《年度党委工作要点》并下发执行，做到学院重大决策、重点工作等始终置于党委领导下，确保实现发展目标、完成重大任务、取得显著成绩。二是学院党委每1-2周召开一次党委会，根据学院发展需求对党建工作、党风廉政建设工作、思想政治工作、统战工作、群团工作、校园文化建设工作、重大办学项目、重大群众利益诉求等进行专项研究部署，并责成党政办公室对党委会决定事项进行加强督办，纪检监察室对未认真完成党委会交办工作的责任人进行问责，确保各项工作任务得到落实。三是学院党委决定处级以上干部列席党委中心组学习，进一步统一思想、提高认识,加强党的领导。四是学院党委制定并实施《开展基层党组织基本制度执行落实年活动工作方案》，把开展基层党组织基本制度执行落实活动作为履行全面从严治党责任的重要任务，作为推进基层党组织建设的重点工作，加强领导和指导，尽好责、抓到位、见实效。五是为降低毕业生离岗、转岗率，学院党委责成教务处牵头各学院修订了《2017级人才培养方案指导意见》，把思想政治教育贯穿于人才培养全过程，突出校企协同创新人才培养模式，培养学生的职业精神、工匠精神、创业精神、创造能力，进一步教育引导学生爱岗敬业，干一行受一行；主动适应我市产业发展需求，撤销了两个招生不足、就业不好的专业，新开设三个市场需求旺盛、就业前景良好的专业；遴选立项核心课程改革项目23门、院级精品在线开放课程25门、院级创新创业课程4门，建设院级教学资源库5个，开发微课、教学录像、动画、虚拟仿真等教学资源，开展核心课程改革，开发适合学生职业能力培养的课程模式，开发创新创业项目，努力提高人才培养质量，增强毕业生就业竞争力。五是积极推进职教园区和大学生创新创业园建设。5月25日，学院开工建设利用德促贷款项目国际现代制造技术实训楼和电气工程实训楼，总用地面积2.6万平方米，总建筑面积2.9万平方米，预计于2018年峻工并投入使用；正在积极推进职教园区二期土地的边角死地征收工作，已起草征收协议并落实征收资金；投入专项资金，积极推进位于学府院区的大学生创新创业园维修改造工作，同时启动了入驻企业的征集工作。

2.“对高职教育新精神新政策新要求传达领会不及时。2016年全国高校思想政治工作会议召开后，学院3个月后才组织召开大学生思想政治工作研讨会进行贯彻落实”问题

整改情况：

学院对此问题立行立改。党委规定，上级关于职业教育的新精神新政策一经公开发布，都要及时召开党委会、党委中心组学习会议、中层干部会、部门工作会议、教职工大会进行传达贯彻；班子成员参加上级组织的重要会议，都要及时向党委汇报会议内容和主要精神，由党委决定传达范围及传达方式等，进行部署落实。按照这一规定，今年6月初，学院党委及时召开中心组学习会议，传达学习省十二届党代会精神、省委市委推进“两学一做”学习教育常态化制作化和作风整顿会议精神，全体班子成员参加会议，全体处级干部列席会议。学院党委及时制定了《学院“两学一做”学习教育常态化制作化方案》和《作风整顿方案》，报送市委组织部。7月初，根据市委组织部的统一部署，学院召开推进“两学一做”常态化制度化、作风整顿动员大会暨专题党课，全体党员干部参加了大会。今年下半年，党的十九大召开后，学院党委将及时传达学习会议精神。

3.“民主集中制执行不到位。研究重大事项，班子成员酝酿讨论不够充分，对“一把手”的意见很少表达不同声音，有的决策还不够公开、透明”问题

整改情况：

一是党委班子成员自学了民主集中制的有关理论和规定，进一步提高了对民主集中制的思想认识。二是党委书记刘敏同志多次提出要求，班子成员对待工作要坦诚相见，有不同意见，一定要在班子会上讲清讲透，确保决策科学准确，坚决不允许会上不说，会后乱说；三是党委会在研究讨论时，班子其他成员先发言，党委书记最后发言，如产生重大分歧，则实行票决制。四是党委要求各部门提请党委决策前要进行充分地调查研究，至少提交三套工作方案，确保党委决策科学合理。四是进一步推进党务公开和政务公开，对应予公开的党务、政务工作，一律在校园网上向教职工公开。

4.“基层党组织不够活跃。院系支部活动不经常，作用不突出。更加关注招生、教学和就业等“主流”工作，加强思想政治工作的‘腰杆’不硬，‘底气’不足，投入不够”问题

整改情况：

一是在学院各支部实施主题党日活动制度。学院党委组织部进一步加强对支部主题党日活动的指导监督，引导督促各支部不断丰富主题党日活动内容和形式。二是结合年中组织生活会，学院正在征集党员先进事迹，在学院网页上设立专栏，宣传优秀党员先进事迹。三是按照关于中央和省委关于进一步加强大学生思想政治工作的要求，结合学院党建工作实际，经过充分调研，学院拟在2018年第五轮人员竞聘时，在各学院设立专职组织员岗位，进一步加强党建工作力量。四是进一步明确党费使用范围和审批程序，确保党费用在刀刃上，调动各支部开展活动的积极性。五是学院党委组织部每季度开展一次党建工作检查，督促各支部经常开展党员喜闻乐见、成效突出的活动。

（二）党的建设缺失方面的问题

1.“党建工作不够规范。学院党委和所属总支、支部没有按时组织换届。党务公开、党内情况通报、重大决策还没完全做到民主化、公开化、规范化”问题

整改情况：

一是学院党委已经多次与市委组织部进行沟通，市委组织部答复将在省编办审核批复学院领导职数后尽快配齐学院领导班子，届时学院党委可开展换届工作。二是学院党委将在2018年初开展第五轮人员竞聘的同时开展基层党组织换届工作。三是学院党委重大决策均以党委文件、中层干部会议、党员大会、在校园网上发布等形式进行公开，做到党务公开、党内情况通报、重大决策民主化、公开化、规范化。四是在学院党委组织部指导下，各二级学院在7月份对上半年落实党政联习会议制度情况进行了全面自查；今后，学院党委组织部将按月对各二级学院落实党政联席会议制度情况进行督导。

2.“党的制度执行不严。班子成员以普通党员身份参加所在支部双重组织生活还不够自觉。党支部“三会一课”制度落实不好，民主生活会质量不高。2016年1月 “三严三实”专题民主生活会，班子成员相互表扬，没有体现党内政治生活的原则性和战斗性”问题

整改情况：

一是每名党委班子成员每学期都要以普通党员身份参加一次支部组织生活会，每月参加一次支部主题党日活动，指导支部开展活动，每学期以专题讲座，座谈，研讨等多种形式至少讲一次党课。二是按照市委组织部的要求，做好作风整顿民主生活会前期准备工作，确保8月31日前顺利召开民主生活会，真正达到红脸出汗的效果。三是结合十九大会议精神提前做好年度民主生活会准备工作。

3.“有的党员“四个意识”不强。个别党员对待巡察谈话消极敷衍，有的部门在巡察组了解情况时，存在提供信息不准确问题。对政治理论学习抓的不紧，党的基本知识掌握不多，巡察期间对25个支部50名党员进行问卷测试，及格率仅为32%，平均分不及格”问题

整改情况：

一是各支部通过开展主题党日活动等方式，进一步加强对党员的党性党规教育；学院党委组织部根据各支部活动开展情况，结合党支部建设标准进行指导，进一步规范各支部的党员教育工作。二是学院党委组织部不断加强党员和支部学习检查，9月份开学后对党员学习笔记进行检查，并开展一次党的基本知识测试活动，测试结果作为支部学习效果的评价依据。

4.“对群众路线教育和‘三严三实’教育活动查摆问题整改不到位。重活动轻整改，跟踪问效、督促检查、追责问责不到位，个别问题解决不到位”问题

整改情况：

学院党委紧密结合推进“两学一做”常态化制度化和作风整顿工作，针对查摆出来问题进行全面整改，加强跟踪问效、督促检查。一是做好工作部署。7月6日，学院召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化、工作作风整顿动员大会暨专题党课，科级以上干部，专业技术总管、主管、教研室主任、全体党员参加了会议。党委书记刘敏紧密贴合学院重点项目建设、干部队伍建设等工作实际，对“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作提出了明确的目标任务，同时为与会人员上了一堂深刻的党性教育和作风建设专题党课。二是把“两学一做”学习教育制度化常态化、作风整顿与党支部标准化建设工作结合起来，坚持总体要求与分类指导相结合，坚持典型引路与问题导向相结合，坚持自我提升与上级支持相结合，坚持创争达标与推进工作相结合，坚持落实责任与考核监督相结合，持续增强党组织活力。三是以落实“三会一课”等基本制度为重点，推动主题党日建设。做到月月有提醒、季季有检查，开展组织生活会、谈心谈话、党性分析和党员评议工作。四是积极开展党员先进事迹征集活动，开设专栏宣传优秀党员先进事迹，营造廉洁、担当、创新、苦干的良好氛围。

（三）全面从严治党不力方面的问题

1.“党风廉政建设的主体责任意识不强。对党风廉政建设重视不够，一定程度上有院校不是廉政建设重点思想，压力传导‘递减’，存在重部署、轻检查现象，班子成员‘一岗双责’落实不到位”问题

整改情况：

2017年上半年，学院党委坚持问题导向，层层传导压力，从严落实党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，把全面从严治党的要求落实到人才培养工作的全过程和各个方面，落实到建设国家优质高职院校的实践行动中。

一是坚持“四同步四亲自”，全面落实党委主体责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入2017年学院工作要点及党委工作要点。4月17日，学院召开党委会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行专项研究部署。4月19日，召开2017年党风廉政建设工作会议，部署2017年重点工作。下发了《2017年学院党风廉政建设工作党委主体责任清单》和《纪委监督责任清单》，签订了《党风廉政建设工作责任书》。会后，党委班子成员分别召开分管领域会议，部署党风廉政建设工作。党委书记刘敏对党风廉政建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，在每一次党委会、每一次工作会议上都专门对党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求，及时在学院工作微信群上转发上级和媒体关于党风廉政建设和反腐败工作的重要信息，并结合学院实际进行部署，提出要求。学院班子成员自觉接受监督，主动了解掌握分管领域的苗头性、倾向性问题，及时对相关人员进行教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。6月12日-23日，学院对各部门上半年党风廉政建设工作进行专项检查, 进一步督促各部门和支部落实党风廉政建设的主体责任。

二是对党风廉政建设和反腐败领导小组进行调整，完善制度执行流程。进一步加强了党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导。修订财务、教学、科研、基本建设、资产管理、人事管理等六大系统制度执行流程，进一步理清了各部门职能、优化了工作流程、明确了质量标准，提高了工作效率。深入推进落实《学院党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任办法（试行）实施细则》《学院党委推进惩治和预防腐败体系建设的实施办法》《关于落实党风廉政建设责任制日常检查考核办法（试行）》,以完善的制度和有效的机制确保党风廉政建设工作落到实处。

三是坚持问题导向，强化权力制约监督和源头治腐。围绕人权、财权、物权和事权等，深入推进岗位廉政风险管理。将纪检监督关口前移，做到廉政提醒在前、廉政教育在前、腐败预防在前，对工程建设、设备招标采购、人员招聘录用、单独招生命题录取、重大资金使用、资产管理等工作进行全程监督，开展专项防控。半年开展一次资产清查工作，实现资产清查常态化，将资产管理责任落实到人头，确保国有资产安全。

2.“纪委监督作用发挥不突出。对违纪责任人责任追究不严格，有的问题查处后类似问题仍不同程度存在，没有形成震慑。主动发现问题查办案件不多，2014年以来仅查办3起违纪问题”问题

整改情况：

一是积极运用监督执纪“四种形态”，对违规违纪处理案件一抓到底，决不姑息，形成震撼，达到惩前毖后、治病救人的目的。二是加强“一案双查”和“一问四责”，以第一种形态为主，通过开好党的民主生活会、党员民主评议会，达到咬耳、扯袖、红脸、出汗。三是主动介入，加强对各部门贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和政府规章制度的监督检查，对违反规定行为坚决予以处理。四是进一步加强纪检队伍建设，在基层党支部设立纪检委员，健全和完善从党委到基层支部的纪检工作机制。五是不断提高查处案件的数量和质量。设立专门举报电话和举报信箱，对群众反映的问题及时反馈和处理。

3.“践行‘四种形态’不够主动。‘四种形态’运用还不到位，抓早抓小和抓‘常’力度不够，没有很好地运用一、二种形态教育和警示干部”问题

整改情况：

一是进一步健全督办制度，对未按规定要求和时限完成的工作，下达督办通知，督促其执行；二是对不作为伪作为，下达督办通知后仍然不能按时完成并且未能说明情况的，行政效率低下的，运用“四种形态”的第一种形态提醒谈话、约谈函询、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式处理。加强对贯彻执行“一岗双责”的监督检查，强化有权就有责的意识。突出对领导干部特别是部门一把手的监督，突出对重点部门和关键环节的业务监督，突出对权力的制约和监督工作。

根据市委巡察组反馈的问题线索，已经调查处理了学府院区食堂相关问题，运用“四种形态”第一种对于相关责任人进行了批评教育；对后勤服务总公司领导班子进行了警示谈话。

4.“资金管理不够严格。对审计发现问题整改尚未完全到位，个别分院维修材料费支出缺少项目内容，学府院区学生离校后还支付寝室管理员工资，院区食堂经费使用缺乏必要监管”问题

整改情况：

进一步完善内控制度，加强资金管理。一是针对审计发现的问题进行全面整改：针对部分职工预借货币化分房款问题，由专门工作小组约谈借款职工，要求借款职工制订两年还款计划并按期还款，对拒不制订或不严格履行还款计划的，学院将采取司法手段维护合法权益；针对历史欠款问题，致函市卫生与计划生育委员会并由专人追缴欠款；针对食堂学生生活服务区问题，将食堂11处学生生活服务区交由市产权交易中心进行公开招租，目前正在履行租赁交易公告签批手续；针对校园日常维修维护问题，经沟通，市财政局已同意学院每年招标1-2家企业，对房屋、水、电等基础设施进行日常维修维护，费用以市财审中心结算为准。二是严格临时用工管理，学院早已辞退学府院区6名寝室管理员；学府院区的食堂人员由该院区行管科负责日常考勤，工资经后勤服务总公司审核，报学院人事处审批，由学院财务处打入人员工资卡。三是加强对学府院区食堂经费的监督，原材料采购后，由学府院区行管科派专人进行检斤验收，办理出入库手续，做到月结算票据与出入库实际金额相符，相关人员签字确认后由行管科负责人签字，报学院后勤服务总公司审核，再办理入账报销。

5.“领导干部个人有关事项报告制度落实不到位。存在个人事项填报不实问题，2015年1人因漏报房产和基金数额较大被学院进行诫勉谈话”问题

整改情况：

一是按照市委组织部的部署，学院党委组织部及时对副处级以上干部进行了个人事项申报培训。二是为做好第五轮人员竞聘工作，学院启动拟申报副处级及以上岗位的个人事项申报工作，由党委组织部为申报人员召开个人事项填报专题指导会议，个人填报后，党委组织部对每个干部填报内容都当面进行了逐项确认。

（五）干部选拔任用方面的问题

1.“执行选人用人制度不严格。对试用期未满干部，有的进行了调整，有的履行了任职手续。2015年在进行第四轮聘岗工作中，多个岗位出现一岗一人现象，未按规定及时调整”问题

整改情况：

学院党委已部署2018年第五轮人员竞聘工作，并启动前期准备工作,提出如下工作思路：一是加强调研，科学合理设计聘岗方案，在本轮聘岗中要明确干部试用期；二是对可能出现的“多个岗位出现一岗一人”等问题提前预判，及时按规定处理。

2.“人员选调标准不高，没有做到“逢进必考”。有的专业不对口，对促进教学作用不大”问题

整改情况：

根据省、市人才引进政策规定，为吸引优秀人才，推动学院发展，学院制定并实施《哈尔滨职业技术学院人员选调工作暂行规定》。《规定》明确了选调人才的条件、程序等，进一步规范了人才选调工作。

3.“行政职务和职称工资并行。存在行政管理岗位人员就高兑现职称工资的现象”问题

整改情况：

经清查，学院职工王丽英、郎艳丽、张玉龙3名同志聘任到科员管理岗位，但执行的是专业技术岗位（助级）工资。学院现已到市人社局为三人办理了岗位工资调整审批手续，现三人的工资已由专业技术岗位（助级）工资调整为管理岗位科员工资。

（五）“四风”及违反八项规定精神方面的问题

1.“工作作风还不够实。班子成员深入教学一线不够，工作部署有时照搬、照转上级文件，结合实际狠抓落实力度不够”问题

整改情况：

一是进一步落实党委班子成员联系基层制度，从9月份起，每位班子成员每学期联系3个教学部门，深入联系点开展工作调研，帮助联系点解决1-2个重大问题。二是班子成员坚持听课制度，了解教育教学基本情况，做到每人每学期听课2学时，听课后要及时向教师和相关部门反馈听课情况，提出改进意见和建议。三是改进工作作风和文风，杜绝照搬、照转上级文件，紧密结合学院实际，认真抓好上级政策精神和工作部署的贯彻落实。四是深入推进作风整顿，积极形成“自律、规范、精进”的优良校风、“德高、善教、会做、能研发”的优良教风、“自律、乐学、善思、会创造”的优良学风。

2.“制度执行力还不够强。制度建的多，有些尚未有效发挥作用”问题

整改情况：

一是围绕“三重一大”事项，进一步完善学院管理制度执行流程，形成了财务、教学、科研、资产、组织人事、基建维修等6大系统的50余项制度执行流程，切实做到用执行流程规范工作，提高效率，转变作风。二是严格执行《督办工作制度》《行政问责实施细则》，对拒不执行制度的，严重违反制度规定的，执行制度不力的，坚决进行督办问责，确保各项制度得到贯彻落实。三是及时做好制度的修订和补充工作，使制度更加符合学院发展实际，使制度更加管用。

3.“学习培训标准不严。组织外出学习培训，有的参训人员与培训内容关系不大”问题

整改情况：

一是明确规定凡参训人员与培训内容关系不大的，一律不予批准。二是合理确定培训项目计划，由国际合作交流处协调相关部门和境外培训机构，调研培训需求，拟定培训计划，申报培训项目。三是严格履行人员派出审批程序。派出人员遴选工作实行归口管理，学院党委组织部负责管理干部的遴选，教务处负责专任教师的遴选，国际合作交流处与相关部门共同进行把关审核，确保派出的培训人员与培训内容相一致，对派出人员开展专项培训，加强管理。四是进一步明确了专任教师遴选程序：教务处根据申报项目要求下发境外培训研修参培人员遴选通知，要求教师申报选题须与本专业或本工作一致；组织专家组对教师选题进行论证，并确定推荐外出培训顺序；将专家组意见上报学院主管领导审批后进行院内公示；会同国际合作交流处召开教师行前会，提出参培具体要求，确保教师参培能够按照选题执行；教师培训结束后提交培训总结，并在本部门内进行交流。

三、下一步工作打算

经过两个月的集中攻坚，学院巡察整改工作取得了阶段性成效。有些问题已经整改落实；有些问题正在有序推进整改；还有些问题必须通过深化改革，破除障碍，建立新的体制机制加以解决。学院党委将把巡察整改工作作为重大政治任务，持之以恒抓好抓实，确保整改问题见底，建立长效机制。

一是坚持力度不减持续推进整改工作。对于已整改到位的，要巩固整改成果，适时开展专项检查核实，坚决防止问题反弹;对于本年度要完成的整改事项，加快整改进度，抓紧落实到位；对于历史遗留问题等需要较长时间完成的整改事项，加强跟踪问效和督办。

二是坚持聚焦问题深入开展整改工作。以巡察整改为契机，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作，举一反三、以点带面，深入查找和及时解决党员干部在作风建设、能力素质、管理服务等方面存在的问题，查找和及时解决制约学院发展的问题以及涉及师生利益、师生反映强烈的突出问题，不断提高教育质量、办学水平和办学效益。

三是坚持建章立制巩固扩大整改成果。将整改中好的做法上升到制度层面，形成长效机制。强化落实主体责任，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。强化制度保障，做到用制度管人，用制度管事，用制度防控。

四是以巡察整改为抓手推动各项工作取得实效。把整改工作与深刻认识当前高职教育发展面临的机遇和挑战结合起来，进一步坚定发展信心；把整改工作与推进全面从严治党结合起来，为学院事业发展提供坚强政治和组织保障；把整改工作与开展“两学一做”学习教育和作风整顿结合起来，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题；把整改工作与领导班子、党员干部队伍和师资队伍建设结合起来，进一步提高综合素质；把整改工作与实现各项工作目标结合起来，努力建设国家优质高职院校。

中共哈尔滨职业技术学院委员会

2017年8月10日